Développer notre leadership pour mieux accompagner les personnes qui nous sont confiées
07 juillet 2026
Handicap
Une journée pour prendre du recul
Accompagner une équipe, prendre des décisions, donner une direction, encourager la coopération, accompagner le changement… Le leadership joue un rôle essentiel dans la qualité des services que nous proposons au quotidien.
C’est dans cette perspective que les responsables d’institutions, de départements et de services du groupe Elisabeth se sont réunis sur le site de Elisabeth Handicap à Betzdorf pour une journée de workshops consacrée au leadership, animée par Paul Schilling.
Un objectif commun : faire grandir nos pratiques
Tout au long de la journée, les participants ont alterné présentations, échanges, ateliers collaboratifs et séances de questions-réponses.
En petits groupes, ils ont partagé leurs expériences, confronté leurs points de vue et réfléchi ensemble aux compétences qui permettent de développer un leadership adapté aux réalités du terrain.
Les discussions ont notamment porté sur la collaboration, la communication, l’écoute, la confiance, la prise de décision, l’accompagnement du changement et le développement des équipes.
Des compétences qui prennent tout leur sens dans un groupe aussi diversifié que Elisabeth.
Le leadership au service de notre mission
Chez Elisabeth, le leadership n’est pas une finalité.
Il est un moyen de créer un environnement de travail où les collaborateurs peuvent s’épanouir, coopérer et exercer leur métier dans les meilleures conditions.
Parce que des équipes soutenues, écoutées et accompagnées sont plus à même d’offrir un accompagnement de qualité aux personnes qui nous sont confiées.
Investir dans le développement de nos responsables, c’est donc investir directement dans la qualité de notre mission.
Renforcer les liens entre nos institutions
La journée s’est clôturée autour d’un barbecue convivial, organisé sous une météo idéale.
Au-delà des ateliers, ce moment a permis aux responsables de nos cinquante institutions de poursuivre les échanges de manière informelle, de renforcer les liens entre les différents secteurs d’activité et de consolider une culture commune.
Car si nos métiers sont variés, nous partageons tous la même ambition : accompagner chaque personne avec professionnalisme, respect et humanité.
