Eine/n stellvertretende/n Direktor/in SEA (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Als stellvertretende/r Direktor/in der Dienste für Bildung und Betreuung der Anne asbl gewährleisten Sie qualitativ hochwertige Leistungen, organisiert gemäß dem allgemeinen Handlungskonzept der Anne asbl und im Einklang mit den gesetzlichen Vorgaben sowie den Werten unserer Unternehmensphilosophie.
Sie übernehmen sowohl die pädagogischen und personellen Herausforderungen unserer Dienste als auch deren administrative, finanzielle und logistische Steuerung.
Ihre Hauptaufgaben:

• Unterstützung der SEA-Direktion bei der Identifizierung strategischer und operativer Prioritäten der Dienste sowie Sicherstellung ihrer angemessenen Umsetzung.
• Weiterentwicklung des SEA-Sektors; Sie sind Hauptansprechpartner/in für bestehende Partner und wirken aktiv am Ausbau des SEA-Netzwerks mit.
• Beobachtung und Berichterstattung über die Entwicklung der Bedürfnisse im SEA-Bereich auf lokaler, regionaler und nationaler Ebene; Entwicklung entsprechender Antworten und Leitprojekte.
• In Zusammenarbeit mit der Direktion sowie den Chargés de Direction:
• Umsetzung des allgemeinen Handlungskonzepts der Anne asbl auf lokaler Ebene sowie Weiterentwicklung und Anpassung entsprechend der Bedarfe.
• Sicherstellung der Einhaltung guter pädagogischer und betreuerischer Praxis; Gewährleistung der Umsetzung des Bientraitance-Konzepts und einer gelebten Qualitätskultur, die sowohl den Bedürfnissen der Nutzer als auch den gesetzlichen Anforderungen gerecht wird.
• Gewährleistung des Qualitätsmanagements in den SEA, des Risikomanagements sowie der Umsetzung von Sicherheits-, Gesundheits- und Hygienemaßnahmen.
• Führung der multidisziplinären Teams sowie Förderung eines dynamischen und vertrauensvollen Arbeitsklimas, geprägt von Dialog und den Werten von Elisabeth.
• Entwicklung einer wirksamen Strategie der kontinuierlichen Weiterbildung für alle Mitarbeitenden.
• Als Garant/in für das positive Image der Dienste pflegen Sie eine aktive, zuhörende Haltung und stehen in engem Austausch mit den Chargés de Direction und den Teams der SEA. Gemeinsam mit den Chargés de Direction sind Sie bevorzugte Ansprechperson für kommunale Partner.
• Förderung einer klaren und professionellen Kommunikation gegenüber Verwaltungen und sämtlichen externen Partnern.
  Sie verfügen über einen im Großherzogtum Luxemburg anerkannten Bachelor-Abschluss im sozio-pädagogischen Bereich.

Ihr Profil

• Bachelor im sozio-pädagogischen Bereich, anerkannt in Luxemburg
• Nachweisbare Führungserfahrung in einer ähnlichen Funktion in Luxemburg sowie ausgezeichnete Kompetenzen im People Management; natürliche Ausstrahlung, Leadership und hohe menschliche Qualitäten.
• Hohe Verfügbarkeit, Flexibilität und Fähigkeit zur Arbeit im Team wie auch selbstständig.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Anpassungsfähigkeit gegenüber allen Zielgruppen.
• Verlässliche Persönlichkeit mit hervorragender Zuhörkompetenz und der Fähigkeit, Entwicklungen und Herausforderungen frühzeitig zu erkennen.
• Sehr gutes Organisationsvermögen und sicheres Entscheidungsverhalten.
• Beharrlichkeit und Genauigkeit.
• Sehr gute Kenntnisse in Luxemburgisch, Französisch und Deutsch; sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools und ausgezeichnete schriftliche Ausdrucksfähigkeit in allen drei Sprachen.

Wir bieten Ihnen

Unser Angebot:
Zur Bewältigung dieser anspruchsvollen Aufgabe profitieren Sie von der Unterstützung des Direktoriums der Anne asbl, der Generaldirektion der Elisabeth-Gruppe sowie der Führungsteams der Anne asbl. Zudem ermöglichen wir regelmäßige Austauschrunden mit den Direktionen der Einrichtungen der Elisabeth-Gruppe.
Sie erhalten Zugang zu den Netzwerken von Elisabeth (Fedas, Arbeitsgruppen usw.).
Außerdem können Sie auf unsere interne Dienstleistungsgesellschaft Apollonia S.A. S.I.S. zählen, die die Abteilungen Personalwesen, Buchhaltung, Controlling, Informatik, Kommunikation und Qualität vereint. Die umfassenden und kompetenten Services ermöglichen es Ihnen, Ihre Zeit optimal Ihren Kernaufgaben zu widmen.

Wir bieten:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30-40 Stunden pro Woche
• Eine Anstellung nach Kollektivvertrag SAS
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld, geprägt von Zusammenarbeit, Respekt und Solidarität
• Die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen durch kontinuierliche Fortbildungen und eine individuelle Begleitung in Ihrer beruflichen Entwicklung zu erweitern
• Flexible Arbeitszeiten

Bei Einstellung vorzulegen:

• Nachweis über Erste-Hilfe-Kurs
• Auszug aus dem Strafregister (Nr. 4 und Nr. 5)
• Führerschein Klasse B

Erkennen Sie sich in diesem Profil wieder?

Sie suchen eine abwechslungsreiche, spannende und sinnstiftende Tätigkeit? Dann kommen Sie zu uns und gestalten Sie aktiv ein Umfeld mit, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht.

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Papier- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.