Stellvertretender Direktor – Pädagogische Entwicklung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Für unseren Tätigkeitsbereich Elisabeth Kanner- a Familljenhëllef (EKFH) suchen wir einen engagierten und erfahrenen stellvertretenden Direktor, der die Weiterentwicklung unserer Angebote der Kinder- und Familienhilfe aktiv mitgestaltet.
Als Mitglied der Direktion arbeiten Sie eng mit dem Direktor zusammen und tragen zur Steuerung und Weiterentwicklung des Tätigkeitsbereiches bei. Ein besonderer Schwerpunkt Ihrer Funktion liegt auf der pädagogischen Ausrichtung und Qualität unserer Angebote sowie auf der Begleitung und Weiterentwicklung der Führungskräfte und Teams.

Ihre Aufgaben:
• Unterstützung des Direktors bei der Steuerung und Weiterentwicklung des Tätigkeitsbereiches sowie dessen Vertretung bei Abwesenheit
• Führung, Begleitung und Weiterentwicklung der Ihnen unterstellten Führungskräfte und Teams
• Definition und Vertretung der pädagogischen Ausrichtung im Einklang mit der Strategie und den Werten von Elisabeth
• Steuerung der Erarbeitung und Umsetzung pädagogischer Konzepte, Referenzrahmen und Standards
• Begleitung der Weiterentwicklung pädagogischer Praktiken, der Qualitätsprozesse und der Veränderungsprozesse
• Entwicklung von Instrumenten zur Bewertung der Qualität und Wirkung der pädagogischen Arbeit unter Berücksichtigung wissenschaftlicher und sektorieller Entwicklungen
• Steuerung bereichsübergreifender Projekte zur Weiterentwicklung, Innovation und kontinuierlichen Verbesserung unter Berücksichtigung der sich wandelnden Bedürfnisse der Kinder und Familien
• Vertretung von EKFH in internen und externen Arbeitsgruppen und Gremien sowie Pflege konstruktiver Beziehungen zu den Partnern des Sektors

Ihr Profil

• In Luxemburg anerkannter Masterabschluss in Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine gleichwertige Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Kinder- und Familienhilfe, im Kinderschutz oder in einem vergleichbaren sozialpädagogischen Umfeld
• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Teams und Führungskräften
• Kooperativer Führungsstil sowie die Fähigkeit, Teams zu fördern, zu begleiten und für gemeinsame Ziele zu gewinnen
• Fundierte pädagogische Kompetenzen und die Fähigkeit, eine Vision in konkrete Maßnahmen umzusetzen
• Ausgeprägte Analyse- und Entscheidungsfähigkeit sowie Kompetenz im Umgang mit komplexen Situationen
• Hervorragende soziale und kommunikative Kompetenzen
• Gute Kenntnisse des luxemburgischen Sozialsektors
• Sehr gute Kenntnisse der luxemburgischen, französischen und deutschen Sprache

Wir bieten Ihnen

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 40 Stunden pro Woche
• Eine Vergütung gemäß dem Kollektivvertrag SAS, Laufbahn C7, ergänzt durch eine Verantwortungszulage
• Eine verantwortungsvolle Funktion, die Führung, Pädagogik, Qualität und Entwicklung miteinander verbindet
• Einen großen Gestaltungsspielraum, um aktiv zur Weiterentwicklung unserer Angebote beizutragen
• Eine enge Zusammenarbeit mit dem Direktor, den Führungskräften und engagierten multidisziplinären Teams
• Die Möglichkeit, an den Arbeitsgruppen der FEDAS teilzunehmen.
• Ein menschliches, dynamisches und sich kontinuierlich weiterentwickelndes Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice

Bei Einstellung vorzulegen:
• Auszug aus dem Strafregister (Nr. 4 und 5)
Erkennen Sie sich in diesem Profil wieder?
Sie möchten Ihre Führungserfahrung und pädagogische Expertise für eine sinnstiftende Aufgabe einsetzen?
Werden Sie Teil von Elisabeth und gestalten Sie die Weiterentwicklung der Kinder- und Familienhilfe von morgen aktiv mit.

Papier- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht berücksichtigt