Directeur adjoint et développement pédagogique (m/f/d)

Votre mission

Pour notre activité Elisabeth Kanner- a Familljenhëllef (EKFH), nous recherchons un Directeur adjoint engagé et expérimenté pour accompagner le développement de nos services d’aide à l’enfance et à la famille.

Membre de la Direction, vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur et contribuez au pilotage et au développement de l’activité. Vous portez plus particulièrement la vision pédagogique et la qualité de nos services et accompagnez les responsables et les équipes dans leur évolution.

Vos missions:
• Seconder le Directeur dans le pilotage et le développement de l’activité et assurer son remplacement en cas d’absence
• Manager, accompagner et développer les responsables et les équipes placés sous votre responsabilité
• Définir et porter les orientations pédagogiques, en cohérence avec la stratégie et les valeurs d’Elisabeth
• Piloter l’élaboration et la mise en œuvre des concepts, référentiels et standards pédagogiques
• Accompagner l’évolution des pratiques, les démarches qualité et les processus de changement
• Développer des outils permettant d’évaluer la qualité et l’impact des pratiques pédagogiques, en tenant compte des évolutions scientifiques et sectorielles
• Piloter des projets transversaux de développement, d’innovation et d’amélioration continue répondant à l’évolution des besoins des enfants et des familles
• Représenter EKFH au sein de groupes de travail et d’instances internes et externes et entretenir des relations constructives avec les partenaires du secteur

Votre profil

• Master reconnu au Luxembourg en pédagogie, sciences de l’éducation, psychologie, sciences sociales ou formation équivalente
• Expérience confirmée dans le secteur de l’aide à l’enfance et à la famille, de la protection de l’enfance ou dans un environnement socio-éducatif comparable
• Expérience confirmée en management d’équipes et de responsables
• Leadership collaboratif et capacité à fédérer, accompagner et développer les équipes
• Solides compétences pédagogiques et capacité à traduire une vision en actions concrètes
• Capacité d’analyse, de décision et de gestion de situations complexes
• Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles
• Bonne connaissance du secteur social luxembourgeois
• Maîtrise du luxembourgeois, du français et de l’allemand

Nous vous offrons

• Un CDI de 40 h/sem
• Une rémunération selon la CCT SAS, carrière C7, complétée par une prime de responsabilité
• Une fonction à responsabilité associant management, pédagogie, qualité et développement
• Une réelle marge d’action pour contribuer à l’évolution de nos services
• Une collaboration étroite avec le Directeur, les responsables et des équipes pluridisciplinaires engagées
• La possibilité de participer aux groupes de travail de la FEDAS
• Un environnement de travail humain, dynamique et en constante évolution
• Une flexibilité de travail avec horaire mobile et possibilité de télétravail

Documents à fournir en cas d’embauche
• Extrait du casier judiciaire n°4 et n°5

Vous reconnaissez-vous dans ce profil ?
Vous souhaitez mettre votre expérience managériale et votre expertise pédagogique au service d’une mission porteuse de sens ? Rejoignez Elisabeth et participez activement au développement des services d’aide à l’enfance et à la famille de demain.

Les candidatures papier ou par e-mail ne seront pas prises en compte.