Direktor (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Wir suchen eine engagierte und visionäre Führungspersönlichkeit zur Begleitung der strategischen und menschlichen Weiterentwicklung unseres Tätigkeitsbereiches der Kinder- und Familienhilfe.
Als echter Partner der Teams und Motor für Entwicklung tragen Sie zur Weiterentwicklung der Dienstleistungen, zur Qualität der Begleitung sowie zur Steuerung der Projekte und Aktivitäten bei.

Ihre Aufgaben:
• Sicherstellung der strategischen, operativen und organisatorischen Leitung des Bereiches Kinder- und Familienhilfe
• Gewährleistung der Qualität, Leistungsfähigkeit und nachhaltigen Weiterentwicklung der Dienstleistungen für Kinder, Jugendliche und Familien
• Steuerung der personellen, finanziellen und organisatorischen Ressourcen des Bereiches
• Begleiten, Fördern und Zusammenführen der Teams im Sinne eines kollaborativen Führungsstils
• Initiierung und Steuerung von Transformations-, Innovations- und kontinuierlichen Verbesserungsprojekten
• Entwicklung innovativer und bedarfsgerechter Lösungen für Kinder, Jugendliche und Familien
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und budgetärer Vorgaben sowie der Qualitätsstandards
• Aufbau und Pflege konstruktiver Beziehungen zu Ministerien, nationalen Behörden, der FEDAS sowie den Akteuren des Sektors
• Aktive Mitwirkung an der Governance, an strategischen Überlegungen sowie an der bereichsübergreifenden Entwicklung von Elisabeth

Ihr Profil

• In Luxemburg anerkannter Masterabschluss in den Bereichen Management, Sozialwissenschaften, Gesundheit, Pädagogik oder gleichwertig
• Nachgewiesene Erfahrung in einer Leitungsfunktion mit Verantwortung für Teams und komplexe Tätigkeitsbereiche
• Gute Kenntnisse des luxemburgischen Sozialsektors und seiner Herausforderungen
• Ausgeprägte Fähigkeit, strategische Visionen zu entwickeln und in konkrete Maßnahmen umzusetzen
• Fundierte Kompetenzen in den Bereichen Management, Change Management und Projektsteuerung
• Hohe Analyse-, Entscheidungs- und Priorisierungsfähigkeit
• Anerkannte Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Teams zu fördern und Talente weiterzuentwickeln
• Hervorragende soziale, organisatorische und kommunikative Kompetenzen
• Sehr gute Kenntnisse der luxemburgischen, französischen und deutschen Sprache

Wir bieten Ihnen

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 40 Stunden pro Woche
• Eine Anstellung nach Kollektivvertrag SAS, Vergütung gemäß Laufbahn C7, sowie einer zusätzlichen Verantwortungszulage
• Eine Funktionszulage wird zusätzlich gewährt
• Ein menschliches, dynamisches und sich stetig weiterentwickelndes Arbeitsumfeld
• Eine enge Zusammenarbeit mit engagierten und multidisziplinären Teams
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice

Bei Einstellung vorzulegen:
• Auszug aus dem Strafregister (Nr. 4 und 5)
Erkennen Sie sich in diesem Profil wieder?
Bereit für eine neue Herausforderung mit Sinn und Wirkung? Werden Sie Teil von Elisabeth und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Kinder- und Familienhilfe mit.

Papier- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.