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Evaluation der Arbeitsgruppen – Cool Down – Inklusion –Frühjahr-Sommer 2025
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Evaluation der Arbeitsgruppen – Cool Down – Inklusion –Frühjahr-Sommer 2025
Evaluation der Arbeitsgruppen – Cool Down – Inklusion –Frühjahr-Sommer 2025
Rolle
Direktion
Teilnehmende Arbeitsgruppe
Moderatorinnen
Moderatorinnen
Start Doing: was wollen wir Neues machen? Visionen - Ziele - Wünsche - Ideen
Stop Doing: Was hat sich nicht bewährt?
Keep Doing: Was wollen wir beibehalten?
More/Less of - Was wollen wir häufiger tun? Was wollen wir reduzieren?
Input "Theorie" zu einem Thema
deutlich häufiger
etwas häufiger
lassen wie bisher
etwas reduzieren
deutlich reduzieren
Situationsbesprechungen
deutlich häufiger
etwas häufiger
lassen wie bisher
etwas reduzieren
deutlich reduzieren
Good Practice Austausch
deutlich häufiger
etwas häufiger
lassen wie bisher
etwas reduzieren
deutlich reduzieren
Andere Maison relais besuchen
deutlich häufiger
etwas häufiger
lassen wie bisher
etwas reduzieren
deutlich reduzieren
Bemerkung
Wie gelingt der Transfer in die tägliche Arbeit?
Welchen Mehrwert habt Ihr durch die Arbeitsgruppen?
Wie beurteilt Ihr folgende Themen:
Ort des Treffens
ausgezeichnet
gut
in Ordnung
nicht wirklich günstig
schlecht
sehr schlecht
Zeiten des Treffens (8h30 - 10h30)
ausgezeichnet
gut
in Ordnung
nicht wirklich günstig
schlecht
sehr schlecht
Input zu einem Thema
ausgezeichnet
gut
in Ordnung
nicht wirklich günstig
schlecht
sehr schlecht
Situationsbesprechungen
ausgezeichnet
gut
in Ordnung
nicht wirklich günstig
schlecht
sehr schlecht
Good Practice Austausch
ausgezeichnet
gut
in Ordnung
nicht wirklich günstig
schlecht
sehr schlecht
Andere Maison relais besuchen
ausgezeichnet
gut
in Ordnung
nicht wirklich günstig
schlecht
sehr schlecht
Moderation
ausgezeichnet
gut
in Ordnung
nicht wirklich günstig
schlecht
sehr schlecht
Bemerkung
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